O Coaching é merecidamente popular neste momento. Funciona nos negócios e na vida pessoal. Um coach ajuda uma pessoa a mudar para o que ela pretende e caminhar na direção desejada. O coaching apoia a pessoa em cada nível a tornar-se o que ela deseja ser e a ser o melhor que ela pode ser.
Coaching não é terapia
As pessoas muitas vezes confundem o coaching com terapia. Apesar de os terapeutas terem muitas estratégias semelhantes às do coach, há uma diferença fundamental. A terapia tem por base a orientação para um problema. Ninguém vai a uma terapeuta quando se sente excelente. Os clientes quem procuram algum tipo de terapia sentem-se desconfortáveis e querem uma saída. O coaching começa na orientação para um objetivo. O coach explora os seus objetivos, valores e crenças, os seus recursos e os obstáculos na sua vida. Este coaching é excelente para ajudar os gestores e os executivos a serem melhores no seu trabalho. É por isso que muitas empresas fornecem coaching para os colaboradores que ocupam os lugares de topo.
Perguntas que representam a resposta
Os coaches ajudam as pessoas a examinar a sua vida à luz das suas intenções e a tomarem as medidas necessárias para a alterarem. Fazem-no através de perguntas. A qualidade da informação que se obtém depende diretamente da qualidade da pergunta. Alguma vez colocou alguma pergunta no Google ou noutro motor de busca da internet? O resultado é mais de um milhão de páginas como possíveis respostas aquela pergunta? Isso é tão mau como nenhuma resposta. A arte de obter uma boa informação é a de fazer perguntas claras e focadas que ajudem a chegar à resposta. Para se fazer isso o coach tem de ouvir - as palavras e para além das palavras
